今年以来，隆林各族自治县人民法院紧紧抓队伍建设这条主线，以落实“两个责任”为抓手，全方位加强队伍建设，使队伍总体战斗力得到显著提升。

　　　　加强领导班子建设，打造“龙头工程”。坚持做到两个敢于担当，一方面是处理疑难案件敢于担当，院领导主动带头协调解决疑难案件。另一方面是解决信访问题敢于担当，对于牵扯法官精力的信访案件，现在由分管院长直接上手，通过释法答疑等举措，及时予以化解；针对重复访，尤其是缠访闹访的，院长直接接待处理，坚决为法官撑腰打气，卸掉法官心理包袱。

　　　　建设过硬法官队伍，激发“一池活水”。坚持教育引领，结合“两学一做”学习教育，强化宗旨观念，开展“学身边典型、争当优秀干警”活动，对优秀党员、办案能手进行表彰。坚持文化育警，利用“五一”、“七一”，先后开展两次文体活动，缓解工作压力，使干警劳逸结合、身心舒畅，增强了法官的归属感。坚持从优待警，在年休假、司法考试休假、出差补贴等待遇上予以保障，做到有难必帮，有事必管。坚持廉政教育，围绕“两个责任”的落实，建立干警廉政档案，增强遵纪守法意识，提高依法办案水平。

　　　　畅通民主监督渠道，搭建“沟通桥梁”。加强与上级法院的沟通联系，中院领导多次现场指导工作、加油鼓劲；加强与党委、政府的沟通联系，县委领导多次在会议上对法院工作提出鼓励和表扬，政府在财力物力上给予大力支持；加强与人大、政协的沟通联系，邀请人大代表、政协委员视察工作、旁听案件审理，多角度、多渠道听取对法院工作的意见和建议，自觉接受监督，不断改进工作。